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微信小程序 + H5

康养直聘 · 康养行业垂直招聘平台

面向康养机构与从业者,提供从身份认证、岗位发布与审核,到简历投递、在线沟通、面试管理与平台安全保障的完整招聘链路。

产品版本:V1.0 PRD 文档编号:20260917 文档日期:2026 年 9 月 17 日 交付形态:微信小程序 + H5
产品定位

一个平台,
两套身份路径

用户登录后先选择身份:B 端招聘企业面向岗位与候选人管理,C 端求职者面向岗位发现与简历投递。两套路径共享消息沟通、面试安排、举报投诉与安全提示等基础能力。

  • ✓企业端:岗位管理、发布岗位、简历详情、入职人员、企业档案、账号管理
  • ✓求职者端:岗位详情、企业详情、定位与导航、我的档案、我的简历、投递记录
  • ✓双端公共:登录、选择身份、身份认证、消息与聊天、待面试、面试详情、收藏、举报投诉、投诉申诉记录、设置
  • ✓岗位详情按 PRD 展示职责、要求、福利待遇,以及押金、薪资、食宿、执业许可与工资单核验信息
9:41●●● ▮
岗位详情已认证 ✓
康养运营专员
4.5k-6k
成都 温江区经验不限大专
张女士 · 安馨居家康养有限公司丨招聘专员
岗位职责
1. 负责养老机构、社区居家康养项目日常运营工作,长者健康档案建立、更新与管理……
2. 组织策划老年文娱活动、健康科普讲座,撰写活动方案,统筹活动落地……
福利待遇
五险一金,节日福利,员工体检;岗前康养专业培训,岗位晋升通道:专员→运营主管→项目负责人;员工宿舍补贴,带薪年假。
平台核验信息
免收押金按时发放薪资包食宿执业许可工资单已核验
立即沟通
岗位详情 · 界面示意(示例数据取自产品 PRD)
功能清单

双端页面模块

以下模块名称完整取自「20260917 康养直聘小程序+H5」PRD 的页面结构,按端口归位,未做增删合并。

公共入口 2 项

登录后选择身份,再进入对应端口。

登录选择身份

产品文档 PRD 附页

项目 PRD 中同时包含文档与原型画布。

项目信息页面流程修订记录专业名词第三方接口功能清单

B 端 · 招聘企业 20 项

覆盖岗位与候选人管理、面试、企业资料与账号设置。

首页未认证身份认证简历详情 搜索消息聊天界面举报投诉 个人中心待面试面试详情沟通过 收藏岗位管理发布岗位入职人员 企业档案账号管理投诉申诉记录设置

C 端 · 求职者 22 项

覆盖岗位发现、简历档案、投递与面试跟进。

首页未认证身份认证定位 岗位详情其他岗位企业详情导航 搜索消息聊天举报投诉 我的待面试面试详情投递记录 收藏我的档案我的简历编辑简历 投诉申诉记录设置
岗位管理

四类状态,一套明确规则

岗位管理是 PRD 中描述最完整的模块,包含状态分栏、审核、草稿箱、批量操作与二次确认。

草稿箱未提交审核 / 审核不通过
→
待审核提交后等待平台审核
→
正在招聘审核通过后对外展示
→
已下架停止接收新简历,可重新上架

状态顺序为依据 PRD 批注整理的顺序示意;「审核驳回 → 草稿箱修改后再次提交」「上架 / 下架无需审核」等规则见下方批注原文。

PRD 批注原文 · 岗位管理业务规则

1、发布岗位需要先完成身份认证,未认证或未完成认证无法发布岗位,系统将进行对应的提示;

1、默认展示当前正在招聘的岗位,支持编辑和下架岗位;不支持批量操作;
2、支持用户手动切换其他状态的岗位列表;
3、点击岗位卡片可预览当前岗位信息,编辑和下架则需手动调整;
4、用户上架和下架岗位无需审核,发布新岗位则需平台审核通过后才能显示在求职者端;审核未通过可修改后再次提交审核;

1、未提交审核 和 审核不通过 的岗位信息均在【草稿箱】中展示,支持修改和删除;
2、删除岗位需进行二次确认,避免误触;
3、审核未通过的岗位需展示驳回原因,招聘方可根据原因调整、修改岗位信息;
4、草稿箱中的岗位信息不支持预览,点击卡片只能调整编辑页面;

1、支持岗位批量下架,不支持批量上架;
2、支持岗位批量删除,删除需进行二次确认

1、支持岗位批量删除,删除需进行二次确认;
2、仅支持删除【已下架】、【草稿箱】中的岗位,正在招聘和待审核的岗位不可删除;

平台保障

信息透明与风险提示

岗位详情展示的核验信息

岗位详情中设有「免收押金 / 收取培训费」「按时发放薪资」「包食宿」「康养机构执业许可」「工资单已核验」等信息项,并展示企业是否已认证、招聘专员与工作地址。

注:以上为 PRD 中出现的标签名称;标签的具体校验口径以需求确认结果为准。

平台安全提示与申诉通道

岗位详情展示平台安全提示,说明平台仅提供简历信息展示服务;双端均设置举报投诉与投诉申诉记录模块,便于问题反馈与处理留痕。

平台安全提示(产品 PRD 原文)

本平台仅提供简历信息展示服务,不对求职者简历、资质证书、工作经历等内容的真实性、完整性、准确性作出保证。您应当自主甄别简历信息真伪,在面试、录用环节自行完成候选人背景、资料核验。因简历信息产生的相关纠纷,由求职者与贵方自行协商处理。

— 引自「康养直聘」岗位详情页面文案

第三方能力 PRD 列明

PRD「第三方接口」页列出以下能力名称,接口地址栏在文档中为空,具体服务商与对接方式待确认。

身份信息校验短信

需要按你们的业务调整功能范围?

以上功能与规则均按当前 PRD 版本整理。若需增减模块、调整审核流程或补充其他业务板块,可在演示时逐项确认。