成都昭灵曜甄网络科技有限公司旗下「康养直聘」，以微信小程序 + H5 连接招聘企业与求职者，围绕身份认证、岗位审核与岗位信息透明披露，搭建康养行业专属的招聘通道。
以康养行业为立足点，围绕机构与人才的连接、管理与服务，持续提供数字化产品。
【此处填写该业务板块的一句话简介，待补充】
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「康养直聘」按登录身份划分为 B 端招聘企业与 C 端求职者两套使用路径：企业侧围绕岗位与候选人展开管理，求职者侧围绕岗位发现、简历与投递展开，双方通过消息与聊天直接沟通，并在面试环节完成闭环。
以下能力均来自「康养直聘」小程序 + H5 产品 PRD 的页面与业务规则。
企业与求职者均有「未认证 / 身份认证」状态；发布岗位前须完成身份认证，未认证状态下系统给出对应提示并可查看认证进度。
正在招聘、已下架、待审核、草稿箱四类状态分栏管理；支持发布、编辑、上架、下架、批量下架与批量删除，删除需二次确认。
新岗位须平台审核通过后才展示；审核驳回展示原因，岗位进入草稿箱，招聘方可按原因修改后再次提交审核。
双端均设有消息与聊天模块，企业侧可查看「沟通过」的候选人，求职者可与招聘专员在线沟通。
企业侧有待面试、面试详情、入职人员、简历详情；求职者侧有待面试、面试详情、投递记录、收藏与我的简历。
提供举报投诉与投诉申诉记录；岗位详情展示平台安全提示，明确平台仅提供简历信息展示服务，提示双方自行核验资料真伪。
登录后选择身份，分别进入 B 端招聘企业与 C 端求职者。以下为产品 PRD 中列出的全部页面模块。
围绕岗位发布与审核、候选人简历与沟通、面试安排、入职人员、企业档案与账号管理展开，同时提供举报投诉与申诉记录。
围绕岗位发现与定位、企业与岗位详情、简历与档案、投递记录、收藏、沟通与面试展开，同样提供举报投诉与申诉记录。
康养行业招聘对资质与信息真实性更敏感，产品在准入、审核、信息展示与风险提示上都做了明确设计。
企业与求职者需完成身份认证；岗位详情展示「康养机构执业许可」「工资单已核验」等信息，并标注是否已认证。
岗位详情明示是否免收押金 / 按规定收取相应培训费用、是否按时发放薪资、是否包食宿等标签，减少信息不对称。
新岗位审核通过方可展示；删除岗位需二次确认，且仅可删除已下架与草稿箱中的岗位；上架、下架无需审核。
双端均提供举报投诉与投诉申诉记录，配合平台安全提示，形成事前披露、事中审核、事后反馈的完整链路。
本平台仅提供简历信息展示服务，不对求职者简历、资质证书、工作经历等内容的真实性、完整性、准确性作出保证。您应当自主甄别简历信息真伪，在面试、录用环节自行完成候选人背景、资料核验。因简历信息产生的相关纠纷，由求职者与贵方自行协商处理。
上架后岗位对外展示，可正常接收求职者投递简历；下架后岗位不再对外展示，停止接收新简历，已收到的简历、面试记录全部保留，可随时重新上架。
进入小程序 / H5，登录后选择 B 端招聘企业身份。
未认证状态下无法发布岗位，可按提示立即认证或查看认证进度。
填写岗位信息并提交平台审核；驳回后可在草稿箱按原因修改再次提交。
查看简历详情与沟通过记录，安排待面试与面试详情，维护入职人员。
进入小程序 / H5，登录后选择 C 端求职者身份。
完成身份认证，维护我的档案、我的简历与编辑简历。
通过首页、搜索、定位查看岗位详情与企业详情，浏览其他岗位并收藏。
通过消息与聊天沟通，在投递记录、待面试与面试详情中跟进进度。